對一個星級酒店的客房部司理來說，在平常的作業進程中，堆集和探索了很多種處理技術，在這些處理技術中有三大處理技術是部分司理有必要掌握的，以我個人所在的酒店和作業特性為例，簡略的從三方面進行剖析和闡明：
　　一. 實習操作技術
　　1.完結員作業業任務而需求的才干
　　作為一名客房部司理，就當前所分擔的樓層、PA組，洗衣房作業，對各個分部的作業組織及每個職工的作業操作流程及程序，有必要一目了然，并且要有輔導、糾正職工在作業中呈現的種種過錯的才干，還要有親身操作，演示的才干。
　　2.每項作業都要有必定的操作技術
　　客房部各分部、各崗位都有一些格外重要的操作技術。例如PA組在保護大廳做大理石地上晶面的時分，怎么能將大理石做到亮如鏡面，就有必要在做晶面的進程中，注意結晶粉的正確配比，以及研磨的時刻，格外是在研磨進程中，有必要確保大理石外表濕潤，避免干磨，形成大理石外表的嚴峻磨損。因而作為客房部司理要格外重視，在擬定部分各分部訓練方案的時分，有必要側重訓練辦法，側重細節。訓練的進程以理論聯絡實習的辦法，多一些現場訓練，并在實習運轉中加以批改咱們的操作程序及注意事項。
　　3.培育每位職工都要是某項或某幾項作業的技術教授
　　客房部各分部都要有必定的多項技術職工，例如洗衣房客衣員崗位，就需求能曉得、曉得，并曉得各種衣物的布料特質，熟知干洗，水洗技術，在運用干洗機的時分，不光要曉得機器的功能，并且還要會運用機器，更要懂得干洗油的蒸餾、循環運用；在衣物有格外污漬的情況下，能合理運用清潔劑，正確辨認衣物洗刷辦法，確保客衣的洗刷質量。因而作為客房部司理需求格外重視，催促好洗衣房工頭在平常處理作業中，加以輔導和訓練對洗衣設備的正確操作、保護，以及洗刷劑的正確運用，讓洗衣房職工可以熟練掌握多種洗刷技術，變成在水洗，干洗技術方面的多技術職工。
　　二．人際聯絡技術
　　1.成功與人打交道的才干
　　作為一名客房部司理，不只要有實習操作才干，還要具有與他人打交道的才干，如果與搭檔、客人沒有交流、沒有交流，就不能曉得個人的作業成效，就不曉得個人部分在平常作業中有那些缺乏與缺點，所以作為一名成功的工作司理人，要長于聯合全部不行聯合的力氣，要長于學會和與你持對立定見的人進行有用的交流。這樣你才干真實意義上做一個有才干和任何人打交道的職場高手，才干行之有用的進步個人部分的作業效率。
　　2.尤其要做好訓練職工與來賓打交道的才干
　　在客房部平常作業中，一線職工是直接面臨客人，效勞于客人的主體，因而作為一位部分司理，大概奉告部分的職工，酒店供給給客人的商品是效勞，效勞質量的凹凸直接代表著酒店的形象，在效勞進程中怎么細節化？并不是簡略的客人需求啥，你就給客人供給啥，而是要在客人未提出需求之前，咱們就能想客人之想，供客人所求，并給客人一個驚喜，讓他們在萬千人群中緊記你，緊記你的酒店。所以自己的了解即是，培育好職工優質的效勞認識，即是培育職工與客人打交道的才干。
　　三．宏觀處理技術
　　1．掌握大局，認清部分與全體聯絡的才干
　　一個星級酒店，都是由多個部分組成。每一個部分都離不開其他部分的撐持和協作，比如入住客房的客人需求餐飲部供給早餐效勞和房內送餐效勞；而餐飲部區域的公共衛生間清潔、地毯清潔保護是需求客房部PA組進行協作完結，因而部分與部分之間都存在著必定的聯絡和協作的聯絡，這樣一位來到咱們酒店的客人，從總臺處理入住手續---客房入住---餐飲用餐、會議---安康歌唱、文娛---處理退房。在這些進程中享用的都是一個有高品質效勞的進程，是一個流通的進程。由于我信任此客人來自咱們酒店是一次興奮的旅程，是一次難忘的回想。因而認清本部分，以及本部分與酒店其他部分的聯絡，是部分處理者有必要具有的一種登高望遠建設性眼光的表現。
　　2.一個好的部分司理有必要要有從酒店或部分的視點看問題的才干
　　當前咱們酒店的業務量在顯著上升，營業額也在大幅進步，咱們有必要揚長補短，經過努力使優勢更杰出，使“弱勢”變優異，咱們酒店是一個太湖邊園林式休假休閑酒店，地理位置得天獨厚，這是咱們的優勢，因而咱們的“弱勢”有必要要縮短，為此自己總結為“五上”：一是處理上標準；二是硬件上等級；三是環境上特征；四是效勞上水平；五是推廣上商場。
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